Jadi kita telah memahami satu hal utama bahwa millenials saat ini memegang segmen tenaga kerja terbesar di negara-negara seluruh dunia. Jika situasinya sudah seperti ini artinya saat ini tugas ada pada perusahaan untuk tahu bagaimana cara memikat mereka agar mau bergabung dalam periode yang tidak sebentar karena millenials biasanya suka berpindah-pindah tempat kerja.

Mungkin sekilas generasi millennial sering terlihat tech-savvy dan jago bersenang-senang saja. Namun jangan salah di balik itu mereka menyimpan talenta yang baik di bidangnya. Tidak sulit sebenarnya merekrut kaum milenial tapi yang sulit itu adalah mempertahankan millennial untuk bekerja di perusahaan selama beberapa periode waktu. Jadi saatnya bangun dan mencari tahu bagaimana memikat millennial untuk bekerja di perusahaan Anda.

Berikut cara bagaimana mengatur dan mimikat karyawan millenials :

1.   Nilai perusahan harus jelas

2.   Jenjang karier

3.   Work life balance

4.   Lingkungan kerja yang positif dan sarat motivasi

5.   Fleksibilitas waktu dan tanggung jawab

6.   Tawarkan upah yang kompetitif

7.   Tentukan tujuan dari posisi atau pekerjaan mereka

 (Rewrite : Audy Efendi)